الشروط: – درجة البكالوريوس في تخصص مُناسب لمهام العمل. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
2- سكرتير المركز (الأحساء – للجنسين)
الشروط: – درجة البكالوريوس في تخصص مُناسب لمهام العمل. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات. – تطبيق اللوائح والأنظمة المعمول بها بالهيئة. – معالجة البريد الصادر والوارد. – تنظيم المواعيد والاجتماعات. – قادراً على التعبير بلغة صحيحة بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية. – الرد على المكالمات الهاتفية. – الحفظ والتصنيف لجميع الاحتياجات. – تنفيذ أعمال الطباعة تتمثل بجميع ما يطبع على الحاسب كالرسائل والمذكرات. – حفظ الأسرار وترتيب ألأعمال وتسجيل المعلومات وتنظيم الوقت.
3- مشرف الفرع (وظيفتان – الأحساء – للجنسين)
الشروط: – درجة البكالوريوس في تخصص مُناسب لمهام العمل. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات. – تطبيق اللوائح والأنظمة المعمول بها بالهيئة. – الإشراف والمتابعة لسير العملية الإدارية بمركز الخدمات. – توزيع المهام الإدارية للموظفين. – الإشراف العام على الخدمات المقدمة والمتابعة. – تقييم الأداء الوظيفي لجميع منسوبي خدمات العملاء والرفع بها لاعتمادها من صاحب الصلاحية. – تحديد احتياجات موظفي المركز من دورات تدريبية للرفع من مستوى الأداء والكفاءة. – الموافقة على إجازات موظفين الخدمات والرفع بها لاعتمادها. – التواصل مع مشرف المبنى والخدمات المساندة. – الرفع للمشرف على دعم المراكز بمستلزمات المركز ومتابعة تأمينها حسب الأنظمة المتبعة.
4- مدير علاقة (الأحساء – للرجال فقط)
الشروط: – درجة البكالوريوس في تخصص مُناسب لمهام العمل. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات. – تطبيق اللوائح والأنظمة المعمول بها بالهيئة. – زيادة اعدد الواقفين دورياً حسب المستهدف. – الاتصال الدوري حسب المستهدف بكبار لواقفين مع تسجيل المهام بالنظام. – استقطاب واقفين جدد للمحفظة مباشرة منه أو من خلال الحملات الترويجية الداخلية. – استقبال مكالمات كبار الواقفين في جميع الأوقات. – استقبال العملاء داخل الفرع والترحيب بهم في حالة عدم انشغاله مع عميل آخر. – رفع التقارير الأسبوعية و النصف شهرية و الشهرية و النصف سنوية و السنوية للمدير الإداري و المدير العام. – تنسيق احتياجات الواقفين الاستثمارية مع الجهة المختصة. – تطبيق معايير جودة الخدمة والتعرف على فرص مجالات التحسين.
5- مشرف خدمات عملاء (الطائف – للجنسين)
الشروط: – درجة البكالوريوس في تخصص مُناسب لمهام العمل. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات. – تطبيق اللوائح والأنظمة المعمول بها بالهيئة. – الإشراف والمتابعة لسير العملية الإدارية بمركز الخدمات. – توزيع المهام الإدارية للموظفين. – الإشراف العام على الخدمات المقدمة والمتابعة. – تقييم الأداء الوظيفي لجميع منسوبي خدمات العملاء والرفع بها لاعتمادها من صاحب الصلاحية. – تحديد احتياجات موظفي المركز من دورات تدريبية للرفع من مستوى الأداء والكفاءة. – الموافقة على إجازات موظفين الخدمات والرفع بها لاعتمادها. – التواصل مع مشرف المبنى والخدمات المساندة. – الرفع للمشرف على دعم المراكز بمستلزمات المركز ومتابعة تأمينها حسب الأنظمة المتبعة.
موعد التقديم: – التقديم متاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 2019/09/05م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.
