تفاصيل الوظيفة
-
معرف الوظيفة 54108
الوصف الوظيفي
1- مدير إدارة التوعية و التغيير.
– الاشراف على تخطيط وتنفيذ استراتيجية التوعية وبناء المبادرات والمشاريع.
– إعداد خطط التوعية والتغيير السنوية والفصية والشهرية وضمان تنفيذها بفعالية.
– التوجيه بضمان جودة أنشطة التغيير التي ينفذها موان، كما وتقديم الإرشاد حسب الحاجة .
– التوجيه بضمان توافق مخرجات بناء الوعي والقدرة مع معايير المركز.
2- مدير إدارة بناء القدرات.
– القدرة على تصميم الخطط والمناهج التدريبية لأصحاب المصلحة.
– التوجيه بإجراء مراجعة تقييم البنية التحتية، وتحديد فجوات القدرات في القوى العاملة في القطاع.
– إدارة عملية تطوير وتوفير وصيانة موارد التدريب (مثل الندوات عبر الإنترنت وورش العمل والأدوات عبر البوابة).
– التوجيه بتحليل أداء برنامج التطوير واقتراح التعديلات.
3- أخصائي استمرارية الأعمال.
– تحديد متطلبات العمليات التشغليلة والمخاطر المحتملة، وتصميم الخطط والاستراتيجيات الشاملة المعنية بتعافي الأعمال من حالات الطوارئ والكوارث، وتطوير هذه الخطط والاستراتيجيات.
– الإشراف على تنفيذ خطط وإجراءات الطوارئ وتحسينها، وتقديم الدعم لوحدات الأعمال والإجابة على الأسئلة.
– التنسيق مع أصحاب المصلحة، وإسناد المسؤوليات في وحدات الأعمال، والتواصل مع السلطات.
– تخطيط اختبارات خطط الطوارئ، وتنفيذها واستخلاص النتائج منها، وتقييم أداء استمرارية الأعمال بعد حدوث عراقيل وانقطاعات حقيقية في العمل، والتحقيق في حالات العجز وإعداد التقارير، وتحديث الإجراءات والخطط.
An easy way to apply for this job. Use the following social media.
وظائف أخرى قد تعجبك
-
وظائف إدارية للجنسين في الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين
- السعودية، الرياض, 11461