ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان
ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان، هناك العديد من النساء في المملكة اللواتي يبحثن عن تفاصيل ساعة الرضاعة في شهر رمضان المبارك ، وخاصة أولئك الموظفات والعاملات في مختلف القطاعات الخاصة والعامّة الذين لديهم أطفال ، ولهذا قامت حكومة المملكة وضع العديد من اللوائح والقوانين في قانون العمل السعودي لحماية المرأة العاملة والحفاظ على حقوقها حيث تلعب المرأة دورًا فاعلًا في تعزيز تقدم ونهضة الدولة ، وهنا سنتعرف معًا على تفاصيل ساعة الرضاعة الطبيعية في قانون العمل السعودي.
ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي
ساعة الرضاعة في نظام العمل السعودي من الحقوق التي يمنحها قانون العمل السعودي للمرأة المرضعة. عندما تعود المرأة العاملة إلى العمل بعد إجازة الأمومة ، يمكنها أن تأخذ فترة راحة مدفوعة الأجر لفترة أو فترتين بنية إرضاع طفلها ؛ بشرط ألا تتجاوز في المجموع ساعة في اليوم ، وتحسب من ساعات العمل الفعلية لمدة تصل إلى أربعة وعشرين (24) شهرًا من تاريخ التسليم ، ولا تعتبر تلك الفترة من الراحة الرسمية المدد المخصصة لجميع العاملين ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن المادة 154 من نظام العمل السعودي نصت على حق المرأة المرضعة في أخذ ساعة الرضاعة ، ونص هذه المادة على النحو التالي:
المادة 154: يحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ -بقصد إرضاع مولودها- فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد، وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال ، وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر.
ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان
يجوز للمرأة المرضعة العاملة في المملكة أن تأخذ ساعة للرضاعة الطبيعية في شهر رمضان المبارك. وذلك وفق نظام العمل السعودي الذي يمنح المرأة المرضعة سواء كانت مرضعة أو غير ذلك ساعة مخصصة للرضاعة وتحسب هذه الساعة ضمن ساعات العمل الفعلية ولا يتطلب العمل أوقاتاً إضافية للتعويض. وتحدد فترة الرضاعة أو فترتي رضاعة حسب توافر الحضانة داخل المنشأة أم لا على النحو التالي:
- اذا لم تتوفر حضانة داخل المنشأة : يحق للمرأة العاملة اختيار فترة ساعة الرضاعة اما ان تكون في بداية اليوم او نهايته بما يتناسب مع مصلحة العمل.
- إذا توفرت حضانة داخل المنشأة: يحق للمرأة العاملة الحصول على فترة أو فترتي استراحة يكون اجمالي مدتها ساعة واحدة للرضاعة بما يتناسب مع مصلحة العمل.
