وظائف إدارية وتقنية في مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية – الرياض
وظائف إدارية وتقنية في مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية في الرياض
1- أخصائي التعلم والتطوير.
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
– ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
– إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
( اضغط هنا )
2- أخصائي إدارة الأداء.
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
– ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وإدارة الأداء.
– معرفة تحليل الوظيفة وتقييم الوظائف وتوصيات الدرجات وأدوات وتقنيات إدارة المكافآت.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
3- مهندس الحلول.
– درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
– 10 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات منها 4 إلى 5 سنوات على الأقل في دور هندسة الحلول.
– معرفة جيدة بتقنيات Microsoft مثل ASPNET/C#.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
4- محلل أول الأعمال.
– درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
– ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الخبرة ذات الصلة.
– الخبرة والمعرفة العملية لتقنيات التنفيذ الرشيقة متعددة المهارات و UML.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
5- مدير عمليات تقنية المعلومات.
– درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
– 12 عامًا من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية منها 5 سنوات على الأقل في دور إداري
– معتمد في واحد أو أكثر من أطر إدارة الجودة وخدمات تكنولوجيا المعلومات التالية (ISO ، ITIL ، COBIT).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
6- مدير الجودة والأداء.
– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
– تجربة تقدمية في دور مماثل.
– تعد شهادات PMP و QCM و QAM ميزة.
– إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
7- مدير إدارة العقود والشؤون المالية.
– درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، إدارة المشتريات، إدارة الأعمال ، القانون أو ما يعادلها.
– تجربة تقدمية في دور مماثل.
– إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).
– تعتبر المعرفة العملية في نظام SAP / ERP ميزة.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
8- محلل جودة.
– دبلوم البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– شهادة في تدقيقات الجودة مع خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مجال ذي صلة.
– إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
9- محلل مساعد.
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير.
– ما لا يقل عن (1) سنوات من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة.
– خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
10- مدير تنفيذي.
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير.
– أكثر من 13 عامًا من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة.
– خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
– المهارات التقنية المتقدمة والمعرفة الوظيفية والمهارات الاستشارية للعملاء والخبرة في الإدارة التشغيلية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
11- مدير تطوير المواهب.
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو السلوك التنظيمي أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
– يفضل درجة CIPD أو CTP المؤهل أو ما يعادلها.
– خبرة تقدمية في دور مماثل في قطاع الموارد البشرية.
– خبرة في التطوير الإداري والتدريب على المهارات الشخصية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
12- نائب الرئيس للشؤون المالية.
– درجة الدراسات العليا بما في ذلك بكالوريوس العلوم أو بكالوريوس الآداب أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو المالية أو المحاسبة أو درجة أخرى مناسبة يفضل ماجستير في إدارة الأعمال.
– خبرة 15 عامًا في دور عمليات واسع النطاق في مؤسسة (غير ربحية أو هادفة للربح أو قطاع عام).
– سجل حافل بالنجاحات في مجال الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المكاتب.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
13- محلل موارد بشرية.
– شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
– اتقان MS Office وتعلم أنظمة تقنية جديدة.
– معرفة نظم إدارة الموارد البشرية (ميزة إضافية).
– يفضل فهم قانون العمل السعودي والإجراءات التأديبية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
14- أخصائي اكتساب المواهب.
– شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
– خبرة في العمل ومعرفة قوية بعمليات وإجراءات التوظيف.
– فهم جيد للصناعة وحالة سوق العمل.
– القدرة على بناء علاقات فعالة ودائمة.
– القدرة على مراقبة أنشطة التوظيف بشكل متسق وشامل.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
للتقديم:
1- أخصائي التعلم والتطوير.
( اضغط هنا )
2- أخصائي إدارة الأداء.
( اضغط هنا )
3- مهندس الحلول.
( اضغط هنا )
4- محلل أول الأعمال.
( اضغط هنا )
5- مدير عمليات تقنية المعلومات.
( اضغط هنا )
6- مدير الجودة والأداء.
( اضغط هنا )
7- مدير إدارة العقود والشؤون المالية.
( اضغط هنا )
8- محلل جودة.
( اضغط هنا )
9- محلل مساعد.
( اضغط هنا )
10- مدير تنفيذي.
( اضغط هنا )
11- مدير تطوير المواهب.
( اضغط هنا )
12- نائب الرئيس للشؤون المالية.
( اضغط هنا )
13- محلل موارد بشرية.
( اضغط هنا )
14- أخصائي اكتساب المواهب.
( اضغط هنا )
