سلم رواتب الاحوال المدنية 1442

سلم رواتب الاحوال المدنية، وتحديثه سنويًا وفقًا لحالة الكفاءة الوظيفية وسنوات الخدمة من أهم الإجراءات التي تحرص وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية على اتباعها من أجل تحديد سلم الرواتب ، حيث تحاول تطويره وفقًا لذلك. إلى مكانة المستخدمين في جميع القطاعات العاملة بالدولة من أجل المضي قدمًا في تنفيذ وتحقيق خطة التنمية للمملكة بالكامل ضمن الرؤية الاستراتيجية التي أعلنها ولي العهد الأمير بن سلمان للمملكة العربية السعودية عام 2030.

سلم رواتب الاحوال المدنية المستخدمين الجديد 1442

1. 31: وتختص بكل الأفراد الذين يستطيعون القيام بأعمال ووظائف المستخدمين.
2. المرتبة 32: وهي تختص بالأفراد الذين يمتلكون خبرة لمدة عامين في إحدى الوظائف في مختلف القطاعات.
3. المرتبة 33: وهي خاصة بالأفراد الذين يمتلكون خبرة لمدة 4 سنوات فما فوق في مختلف القطاعات الوظيفية بالمملكة

مستويات العلاوة السنوية في سلم رواتب الخدمة المدنية 

• الأول بين 300 ريال سعودي إلى 600 ريال سعودي.
• الثاني بين 320 ريال سعودي إلى 620 ريال سعودي.
• الثالث بين 340 ريال سعودي إلى 640 ريال سعودي.
• الرابع بين 300 ريال سعودي إلى 580 ريال سعودي.
• الخامس بين 380 ريال سعودي إلى 510 ريال سعودي.
• المستوى السادس والأخير يبدأ من 400 ريال سعودي.

عوامل تحديد العلاوة السنوية

الخبرة: وهي مجموع السنوات التي عمل بها الموظف وشكلت لدية خلفية جيدة في مجال وظيفته على المستوى المهني والإداري والأكاديمي.

الدرجة:وتُشكل زيادة تدريجية في الراتب بناءً على الخبرة المهنية ومستوى الأداء.

الرتبة: وهي عبارة عن مستوى وظيفي يشكل حلقة في سلسلة رأسية من الوظائف مرتبة حسب أهميتها بالنسبة للوظائف الأخرى، وتفصل في نظام الخدمة المدنية بـت 15 مرتبة وتعكس الرابط المالي للوظيفة فهي تزيد حسب صعوبة وواجبات ومسئوليات الوظيفة

يذكر أن قيمة العلاوة تستمر في الزيادة لحين الوصول إلى سن التقاعد والذي غالبًا ما يُحدد بـ 60 عامًا، وبحسب التعديلات الجديدة لسلم الرواتب في المملكة فإن نسبة العلاوة تتراوح كما أسلفنا بين 300-620 ريال سعودي ضمن المستويات الستة المذكورة، حيث تسعى المملكة سنويًا لتحديث الرواتب وفق رؤية المملكة العربية السعودية 2030.